股权激励是一种激励企业员工的重要方式，它可以提高员工的积极性、凝聚力和归属感，从而促进企业的发展。然而，财务人员不能参加股权激励，这是为什么呢？

首先，财务人员应该保持独立性和公正性。财务人员是企业的核心管理人员，他们负责企业的财务核算、预算、审计和风险控制等工作。财务人员的职责是保证企业的财务透明度和合规性，保障股东和投资者的利益。如果财务人员参加股权激励，就可能会面临利益冲突的问题，影响其独立性和公正性。财务人员应该始终以企业的长远利益为出发点，而不是自身的利益。

其次，财务人员应该保持谨慎和稳健。财务人员需要对企业的财务状况进行分析和评估，以便制定合理的财务策略和决策。财务人员需要根据企业的风险承受能力和盈利能力，选择适当的投资方向和方式。如果财务人员参加股权激励，就可能会受到短期利益的诱惑，盲目进行投资决策，导致企业的财务风险加大。财务人员应该保持谨慎和稳健，遵循风险管理的原则，保证企业的财务稳健和可持续发展。

最后，财务人员应该保持专业性和责任心。财务人员需要具备专业知识和技能，以便进行财务管理和风险控制。财务人员需要秉持高度的责任心，对企业的财务状况进行全面的了解和把控。如果财务人员参加股权激励，就可能会忽视自身的职责和义务，只关注个人的利益和收益。财务人员应该始终保持专业性和责任心，为企业的长远发展负责任。

综上所述，财务人员不能参加股权激励，是为了保证财务独立性、稳健性、专业性和责任性。财务人员应该始终以企业的长远利益为出发点，为企业的发展负责任。企业应该建立健全的股权激励制度，吸引和激励优秀的员工，推动企业的可持续发展。